Rethinking Freelance.
Future Delivered.

Wasle connecte les organisations à une sélection de consultants indépendants de haut niveau pour piloter et exécuter des missions à fort impact (stratégie, transformation, delivery).
Demandez des talents
Femme en pull blanc confortablement allongée sur un canapé, les yeux fermés et les mains derrière la tête.
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Chez Wasle, nous mettons en relation les organisations avec des consultants seniors et des managers de transition rigoureusement sélectionnés

Trois affiches encadrées sur un mur représentant l'architecture du Moyen-Orient et le texte : « Du Golfe au globe. ', 'Né au Moyen-Orient. Construisez en fonction de son ambition. » et « Tu te déplaces vite. Nous livrons plus rapidement. Répétez. » avec le nom de marque Wasle.
Sac fourre-tout blanc accroché à une chaise noire avec une grande lettre W marron et le texte « RETHINKING FREELANCE ». FUTUR LIVRÉ. » et « Wasle ».Porte vitrée avec le mot « wasle » et le slogan « Rethinking freelance ». Futur livré. »
Pourquoi Wasle

Pourquoi les organisations choisissent Wasle

Paysage urbain au coucher du soleil avec le musée du futur avec la calligraphie arabe, Burj Khalifa, et la tour Al Yaqoub à Dubaï.
Pourquoi Wasle ?
Compréhension approfondie des métiers
Nous allons au-delà des CV. Nous analysons le contexte de votre entreprise, vos enjeux stratégiques, l'urgence et les facteurs de réussite. Nous restons impliqués tout au long du processus de sélection et au-delà.
Sélection rigoureuse des consultants
Seuls les profils de premier plan, y compris d'anciens d'entreprises de type MBB, Big4, Tier 1 et des leaders du secteur, ont été sélectionnés grâce à un processus de sélection et d'appariement exclusif.
Modèles d'engagement flexibles
Que vous ayez besoin d'une assistance ponctuelle ou d'une prestation basée sur une mission, nous nous adaptons à votre façon de travailler.
Notre expertise

Des services conçus pour une prestation stratégique

De la stratégie et de la transformation à la technologie, aux données et aux finances, Wasle vous aide à recruter des experts indépendants de haut niveau pour vos projets critiques. Une portée claire, une correspondance organisée et un engagement flexible adapté à votre façon de travailler.
Stratégie et transformation
Nos consultants et managers de transition pilotent vos programmes de transformation, la refonte des modèles opérationnels, les réorganisations et la mise en œuvre intérimaire au sein de vos équipes. Cette offre est pensée pour des environnements complexes, avec des enjeux élevés et une exigence forte sur l’exécution.
Finance, M&A, Private Equity
Carve-Out / Carve-In
Reorganisation
Operations
Transformation Digitale, Data & AI
Des profils seniors interviennent de bout en bout, du cadrage à la mise en production. Ils conçoivent et industrialisent vos data platforms, fiabilisent les KPI, et déploient des cas d’usage analytics et IA réellement utilisés par les équipes. Une exécution rapide, des fondations solides, et des résultats mesurables.
 Project Management
Data Analytics
AI infra & platform
Data Platform
Expertise métier
Nos consultants cadrent et exécutent des sujets métier complexes, de la sustainability au clienteling en passant par les technologies émergeants et la gestion fiscale. Ils interviennent sur la conception, le passage à l’échelle et l’adoption, avec une approche terrain et des livrables concrets.
Sustainability
Design thinking
Customer & Experience
Emerging tech & new businesses
Comment ça marche

Notre approche de collaboration holistique pour une prestation à fort impact

1
1 à 5
Cadrage du besoin
Définissez les objectifs et la portée.
2
2 à 5
Recherche ciblée
Nous recherchons dans notre réseau.
3
3 à 5
Sélection d'experts
Entretien et validation.
4
4-5
Validation du client
Vous approuvez le match.
5
5 à 5

Lancement du projet

Suivi tout au long du projet.
Avantages

Les avantages de choisir Wasle

Wasle combine une expertise de haut niveau, une sélection rigoureuse et un engagement flexible pour vous aider à gérer les tâches critiques en toute confiance, rapidité et adéquation.
Talent senior
Accédez à des consultants indépendants de premier plan et à des managers de transition, adaptés à vos enjeux et à votre contexte.
Listes présélectionnées rapidement
Recevez une liste restreinte de 2 à 3 profils dans les 72 heures, prêts à être interviewés.
Process rigoureux
Nous validons l'expertise et l'adéquation des prestations grâce à un processus de sélection structuré et dirigé par l'homme.
Engagement flexible
Support basé sur le temps ou prestation basée sur la mission. Nous nous adaptons à votre modèle d'exploitation.
Assistance continue
Nous restons impliqués au-delà du match. De la définition du besoin au lancement et au suivi, Wasle soutient l'alignement afin que les projets démarrent du bon pied et continuent d'avancer.
Talent senior
Shortlist rapidement
Process rigoureux
Engagement flexible
Assistance continue

Ils nous ont fait confiance

Sélectionné par de grandes marques pour mener à bien des missions à fortes valeurs ajoutées en Europe et au Moyen-Orient

Projets

Découvrez nos missions récentes

Un aperçu du travail réalisé par l'intermédiaire de Wasle. De la stratégie et de la transformation à la technologie, aux données et à l'IA, nous aidons les organisations à exécuter des projets critiques avec des experts chevronnés et approuvés.
2025-06-01

Data Platform and Analytics Scale-Up for a Premium Fashion Brand

Data Platform
2024-03-01

Carve-out and Post-Acquisition Integration for a Premium Cosmetics Brand

Carve-out
01/02/2024

Team and Process Reorganisation for a Financial Services Institution

Operating Model
Nos experts

Rencontrez nos experts, vous êtes entre de bonnes mains

Gurpreet Chohan, Head of Operation & Co-Founder
Leader transformationnel, avocat et entrepreneur doté d'un mélange unique d'expertise juridique et de sens des affaires. J'excelle dans le renforcement de la confiance et des relations dans divers secteurs, en transformant des défis complexes en solutions réalisables.
En savoir plus
Numan Sahnou, Head of Digital Transformation
J'aide les organisations à transformer des initiatives complexes en matière de données et d'IA en résultats mesurables. Avec une formation couvrant le développement complet, l'ingénierie des données et l'IA appliquée, je propose des solutions de bout en bout, de la stratégie et de l'architecture à la mise en œuvre et à l'adoption.
En savoir plus
Rizlane El Idrissi, Managing Director & Co-Founder
Je mets en relation des entreprises en Europe et au Moyen-Orient avec des talents indépendants de premier plan dans les domaines du conseil, de la stratégie, de la transformation digitale, de la durabilité et d'autres services professionne
En savoir plus
Témoignages

Nos clients parlent

J'ai travaillé avec Rizlane pendant une phase commerciale clé dans la région du CCG. Elle a été plus que simplement serviable.

Adam B @Solichain

J'ai eu le plaisir de travailler avec Rizlane au bureau de projet de Neuflize OBC, et je peux affirmer qu'elle est perspicace et orientée vers les solutions.

Cindy M @Neuflize OBC

Ayant travaillé avec Gurpreet sur divers projets au sein de Thomson Reuters, j'ai découvert à quel point il est polyvalent.

Rich P @Thomson Reuters

L'expertise de Rizlane en matière de stratégie et de transformation est impressionnante. Elle a rapidement compris nos défis et a proposé des solutions pratiques et intelligentes.

Nasser B

Numan est un ingénieur de données en chef rare qui fait le lien entre la stratégie et l'exécution. Chez Chloé, il a transformé des exigences complexes en produits de données évolutifs.

Nisrine J @Chloé
FAQ

Question fréquemment posée

Certaines des questions les plus courantes que les gens nous demandent à propos de Wasle
Q : Que fait Wasle ?
Wasle met en relation les organisations avec des consultants indépendants seniors et des leaders intérimaires pour des missions stratégiques à fort impact dans les pays du CCG et en Europe.
Q : Quels types d'expertise couvrez-vous ?
Stratégie et transformation, technologie, données et IA, finance et fusions et acquisitions, ainsi que des domaines spécialisés tels que l'ESG, le design thinking et l'innovation.
Q : Comment fonctionne le processus ?
Vous partagez un brief, nous effectuons une recherche ciblée, filtrons et validons les profils, puis vous passez un entretien et vous approuvez la correspondance finale.
Q : À quelle vitesse pouvez-vous partager des candidats ?
En règle générale, nous fournissons une liste restreinte de 2 à 3 profils pertinents dans les 48 heures.
Q : Comment évaluez-vous les consultants ?
Nous utilisons un processus de sélection structuré et dirigé par l'homme, axé sur une expérience de prestation éprouvée et adapté à votre contexte.

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votre besoin et calendrier — nous reviendrons avec une prochaine étape claire.

Un échange rapide. 15 minutes

pour qualifier le périmètre, le niveau de séniorité et le mode d’intervention.

48 à 72 heures pour proposer une shortlist de profils seniors.
1 point de contact unique : brief → shortlist → lancement.

Un vaste réseau de consultants seniors.

Vérification claire + correspondance structurée.

Du brief au coup d'envoi avec un minimum de friction.

En soumettant, je reconnais avoir lu et accepté Politique de confidentialité.

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